«Hace años, en esta casa no había ni brecha salarial ni desigualdad porque directamente no había ni una mujer», y si ahora existe ese debate es porque cada día hay más mujeres incorporadas a la CEOE, ha destacado Garamendi en la inauguración de una jornada sobre mujeres y liderazgo organizadas por 5050gl.
El presidente de la patronal ha asegurado que uno de sus objetivos cuando asumió el mando de la CEOE fue trabajar en pro de la igualdad entre hombres y mujeres y ha asegurado que actualmente las mujeres representan el 30 % del directorio de la CEOE, el 60 % de los jefes de área y el 68 % de la plantilla.
«En el equipo directivo ya somos 50-50», ha afirmado Garamendi, quien ha señalado que las mujeres que dirigen un área están ahí porque «son las mejores, que quede claro por lo que están».
«La única forma de ganar esta meta es con el ejemplo y ahí es donde vamos a estar y a trabajar. De momento, el presidente de la CEOE es un hombre pero algún día cambiará, esperemos que más adelante», ha apuntado.
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