A esta cifra habría que añadir los expedientes de regulación de empleo que se han presentado a nivel autonómico y que, según recordó Villar, afectan a «prácticamente todos los sectores».
El director general de Trabajo reconoció que «las expectativas de cara a 2009 no son buenas», pero aseguró que el Gobierno se ha propuesto obligar a las compañías a que los ERE vayan acompañados de programas de recolocación para los trabajadores afectados, con el fin de mitigar el aumento del número de desempleados.
En su intervención, Villar advirtió a la empresas de que limitarse a realizar recortes de plantilla sin efectuar otra serie de acciones «no será suficiente para salir de la actual situación económica», informaron las compañías en un comunicado.
A pesar del alza en el número de expedientes de regulación de empleo, Villar destacó que «al menos» no se ha producido un aumento de la conflictividad, ya que en más del 90% de los casos empresa y sindicatos llegan a un acuerdo.
Explicó que la media de las indemnizaciones está por encima del mínimo legal de 20 días.
A este respecto, el director del área de Salud y Beneficios de la compañía Mercer, José Urquiza, abogó por las prejubilaciones como vía para realizar una reestructuración de plantilla, ya que a pesar de ser más costosas que las indemnizaciones eliminan la conflictividad en la empresa.
La jornada fue organizada por las compañías APD y Mercer, en colaboración con Creade.