martes, noviembre 26, 2024
- Publicidad -

Patronal y sindicatos comenzarán a negociar el acuerdo plurianual de convenios la próxima semana

No te pierdas...

Según el representante ugetista, la mesa se constituirá «con la voluntad de establecer otra vez un marco de referencia» para la negociación colectiva.

Los sindicatos parten con el objetivo de pactar un acuerdo a tres años (2010-2012) que conjugue la moderación salarial con la moderación de los beneficios empresariales y la preservación del empleo.

Del mismo modo, Ferrer anunció que este miércoles mismo los sindicatos se reunirían para «hacer el balance de la negociación colectiva pendiente, ver lo que se ha hecho, y seguir instando a soluciones».

Además, señaló que la mitad de los convenios del año que vienen ya están pactados, y puntualizó que, de esa mitad, tres cuartas partes hacen referencia «a algo que no existe y que no es previsible que se recupere», como es tener un objetivo de inflación en los Presupuestos Generales del Estado, comparados con los de este año, que si que tenían un objetivo (2%).

Ferrer aseguró que el año 2009 «nos ha suspendido a todos como intermediarios en los conflictos, y apunta a un fracaso en los sistemas de autocomposición -instancia previa y obligatoria anterior a los tribunales-, ante los incumplimientos de convenio», motivo por el que invitó a la reflexión a ambas partes de la negociación.

Compromiso 18-N

El secretario de acción sindical también se refirió al compromiso firmado el pasado 18 de noviembre para desbloquear la negociación colectiva, del cual aseguró que «tiene la voluntad de recuperar este «fracaso» del sistema de autocomposición.

Así mismo, Ferrer recordó que en este acuerdo aparecen tres obligaciones para la resolución de conflictos: buscar solución antes de la negociación colectiva de 2010 a los asuntos que se encuentren en sede judicial, remitir a los sistemas de mediación y arbitraje los conflictos que aún no hallan alcanzado la vía jurídica, y reflexionar a cerca de la «rotura de las reglas de juego».

Relacionadas

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

- Publicidad -

Últimas noticias

- Publicidad -