Un vídeo está dando la vuelta por las redes y por Youtube y es que no es para menos, ya que denuncia un hecho que de ser verdad, resultaría bastante grave. Una extrabajadora de ‘Mango’ asegura que fue despedida tras comunicarle a su encargada que estaba embarazada.
Según Laura, cuando supo que estaba embarazada, se lo comunicó a su jefa. Ella le contestó que estaba muy contenta con su trabajo y que por lo tanto podrían despedirla y volverla a contratar cuando diera a luz. La denunciante asegura que se negó a aceptar ese trato porque quería seguir trabajando, al día siguiente escribió a Recursos Humanos contándoles su situación y 4 horas después fue supuestamente despedida por ese hecho.
Su hermano cuenta, «como ella no firmó la carta (de despido), la supervisora buscó entre sus compañeras una que firmara como testigo. Al no acceder ninguna a participar de esa decisión injusta, presionaron a sus compañeras de la tienda hasta que una de ellas cedió y firmó», explica.
Por otro lado, su hermano Antonio Abad lanzó un llamamiento en internet al director de Responsabilidad Social Corporativa de Mango, para que la empresa reconsidere la situación y readmita a su hermana. Más de 16.000 personas han secundado hasta ahora su propuesta.
Abad destaca que 15 días antes del despido, su hermana Laura fue ascendida de tienda a cajera con una ampliación de horario y sueldo.
Estrella Digital se ha puesto en contacto con comunicación de Mango que nos aseguran que la joven «estaba en un periodo de prueba de dos meses y no lo superó», por ello no se le renovó el contrato.
Desde Mango aseguran que el «77% del personal son mujeres en edad de procrear y que el año pasado tuvieron 251 bajas por maternidad y nadie fue despedido». Aseguran sentirse dolidos porque son una empresa respetuosa con sus empleados «que intenta crear puestos de trabajo».