La CEOE ha advertido hoy de que para muchos sectores, empresas y ramas de actividad, un horario uniforme -en referencia al cese de la actividad a las seis de la tarde- «iría en detrimento de las necesidades de trabajadores, consumidores, empresarios y sociedad» y «afectaría a la competitividad».
En un comunicado, la patronal asegura que comparte las iniciativas que persiguen conciliar la vida familiar y laboral, después de que la ministra de Empleo, Fátima Báñez, haya abierto el debate al plantear esta semana la conveniencia de que la jornada laboral concluya a las 18:00 horas.
A juicio de la organización, «es un concepto que va más allá de los horarios de cierre» y «se ha de fundamentar en la libertad de las partes y concretar en los acuerdos y los convenios colectivos que se vienen celebrando y que abordan estas materias».
Según su criterio, el acuerdo tiene la ventaja de dar mejor respuesta a las diversas opciones que dependen de las necesidades de los trabajadores, de las empresas, o sectores económicos, e introduce los necesarios grados de flexibilidad que se necesitan en cada momento.
Esta es la razón por la que no existe en ningún país una regulación única, recuerdan.
En todo caso, la Comisión de Igualdad de Oportunidades de CEOE aboga por «avanzar hacia la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el ámbito familiar y personal» y considera que, para ello, la herramienta fundamental es la conciliación de la actividad laboral con los compromisos familiares.
«Hay que tratar de equilibrar las circunstancias personales de los trabajadores, los ciudadanos y las necesidades de las empresas», concluye.